课程价值

从项目资源管理的角度，介绍招募优秀的专业人才的具体措施、步骤、技巧和原则，以及组织分析与设计在公司管理中的应用。

学科分类

人力资源

课程目的

增强日常人力资源工作的条理性，提升公司内在素质与整体管理水平以及对人力资源管理的认识深度。

课程大纲

人力资源的法律特征

新员工的招募、筛选和培养 

组织文化 

人力资源管理的信息化和成本分析 

人力资源未来的发展趋势

绩效评价